日創研の講座では、人の本来持っている能力が「阻害される要因」を解明していきます。多くの分析手法に基づき、理由や解決課題を明確にしていく研修です。人生の生き方の模索や、社員や幹部の育成に活用できる内容です。研修では、様々な分析手法を用いて、自分の性格の傾向や他人の心を理解していきます。自己分析を通して、自分の個性が把握できます。人の性格は６つの分野から成り立っています。自分の性格を把握して、さらに個性を発揮するにはどうすればよいかを、詳しく学んでいきます。
EAPは「業務パフォーマンスの損失防止・向上」を目的としています。企業にとって社員の健康を守り、経済効果が高いEAPは、経済情報誌「フォーチュン」が選んだ100大企業の100％が導入しています。この度のプログラムは、オーガニゼーショナル・カウンセリングを活用しています。これは組織と個人に関わる問題にアプローチするものですが、近年、経済界で注目をされているダイバーシティ・マネジメントに特に効果をもたらします。オーガニゼーショナル・カウンセリング、さらにキャリア・コンサルティングは、従業員自身の問題を自ら解決することにたいへん効果的な手法です。この手法を使って、ワークモチベーションを高め、活気溢れる職場を創りだします。
全社一丸となった強い会社を作る為、コラボレーションが実現すると、会社の社風は活性化し、意欲的で明るいものとなります。コラボレーションの具体的な考え方と、コラボレーションを生み出すための実践方法をわかりやすく学んでいきます。コミュニケーションの大切さは三位一体の経営、社長・幹部・社員が能力を発揮して、全社一丸となっている経営です。三位一体の経営を実現するには、それぞれが仕事で責任を果たす必要があります。それぞれの立場や役割ですべき仕事、果たすべき責任を学びます。仕事をスムーズに進めていくためには、報告・連絡・相談による連携が必要となります。実習を通して、立場や役割に応じた報告・連絡・相談の仕方を学びます。
| 社名 | 株式会社日本創造教育研究所 |
| 設立 | 1987年3月 |
| 代表者 | 日創研グループ 代表 田舞徳太郎 |
| 本社 | 〒564-8555 大阪府吹田市豊津町12-5／06-6388-7741 |
| 東京本社 | 〒136-0076 東京都江東区南砂2-2-7 ／03-5632-3030 |
| WEBサイト | http://www.nisouken.co.jp/ |
