企業の人材育成を目的に開催される社員研修セミナーを、フリーのビジネスジャーナリストである本田泰三（ほんだたいぞう）が徹底解説！厳選6社の内容を独自の視点で比較・開設します。社員研修セミナー選びにお役立てください！
現在は国内最大規模の自己啓発セミナー。企業研修を標榜し、多くのスキルワークの研修コースを設け、メインとなるSA、SC、PSS研修内での用語やメッセージも、企業研修らしいものになっている。経営者対象の「オーナー会員制度」は、当社独自のシステム。Aコースの入会金は1,024,800円。Gコース 583,800円で経営者コースとも呼び、個人の資質を高めたい方の為のコースです。Ａコースはご自身の経営能力、管理能力を高めたい方に適しています。また、会員のフォローアップセミナーも年間数回開催し、オーナー会員様を対象に、各種経営に関する勉強会・相談会を開催いたします。講習内容は、時流にあわせて毎年変わります。入会法人の社員様であれば、人数に関わらず一切無料です。
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シナジープラスでは、"ホリシニクス"として「コミュニケーションと心身の健康を通じて、より豊かな世界を」というテーマの元に、「脳・心・体・食」の観点から総合的に人が持つ可能性を広げていくアプローチを三宅式ホリスティックコーチングとして提唱しています。「全体像が知りたい」という方には、各分野にまたがる、シナジープラスの各種講座の概要をまとめてお伝えする「脳と心と体の操縦法」というショートセミナーも行っています。また、「脳」をどのように使うかは、全ての講座の根幹なので、「日本ＮＬＰコーチング協会」各講座もあります。各種講座ともに、自分のハピネスと他者のハピネスを同時に考えていきたい方々向けの内容となっています。
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「人生で最も実りある経験のひとつになった。」これは、ブレークスルーテクノロジーコースに参加をした多くの卒業生の声。参加者の90%以上の人が「実践的で持続的な価値」があったと報告。新たな発見に満ちたパワフルな学びの機会です。知識や情報を得るのではなく、リーダー（講師）との対話を通して人生のあらゆる側面を全く新しい角度から探求していきます。世界中で、延べ100万人以上の年齢も職業も多岐にわたる多くの方が参加をして、人間関係が深まり、自信が高まる、一歩踏み出しリスクをとれるようになった。生産性が高まった。人を力づける、能力づける、貢献できる。人生の質(充実感、自由度など)が高まったと実感しています。
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知識集積型研修を最小限にとどめ、精鋭講師による体験学習、事例研究、ロールプレイを多用した実践型研修で、研修効果の高い人材育成、能力開発をサポートしている研修会社です。ビジネスグランドワークスには、経験豊富な精鋭講師が集まり、誰よりも厳しく、そして徹底した指導により、多くの人材を育成・輩出しています。研修は実践体験型です。例えば、接客等の研修においては、接客接遇サービスの提供という考え方と行動として、研修後から反映されて来ます。御社の抱える課題や問題を、ヒアリングし把握した上で、オーダーメイドで最適な研修プランをご提案させていただきます。研修の89％が、このオーダーメイド研修となっています。
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ETLジャパンは、受講される皆さんが、それぞれの可能性を発見し、自分自身を成長させ、自身の人生をさらに豊かにしていくための「成長プログラム」を提供している研修会社です。基本コースは3つ。「ベーシックコース」は、自分の人生、自分自身のことを立ち止まって見る機会になります。可能性や強みはなにか？本当は何をしたいと思っているのか？そうしたことに正面から取り組む機会となります。2つ目は「アドバンスコース」。さらに自分自身のことを探究し、自分探しの旅に出るコースです。そして、人のため世の中のために、また自分が本当に目指していることを実現していくために活かしていくコースが「ライフクリエイトコース」です。
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正しくNLPを伝達する人間が、人の「心」を扱うのに相応しい専門家であるという「基準」です。その相応しい専門家とする要素とは、人間性、信頼性、技術力この３つが一定の能力以上であり、常に高める姿勢のある人材を育成し、専門家として認定していきます。そして二つ目は、この専門家が取り扱う「領域」を明確にすることが必要です。NLPを最大限に活用するプロフェッショナルであるという認識と、常に最良の判断を行うための知識を有していること。これにより信頼のおける領域を定めていきます。NLPが私達にもたらす素晴しい効力は、誰もが容易に取り入れることが可能であり、大きな成長や変化を遂げることができる、目標があります。
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